AutreFutur.net

DB Environnement doit payer les salaires

CNT-Solidarité Ouvrière — 2019-06-25T17:54:32Z

Une vingtaine de travailleurs sans papiers de DB Environnement (sous-traitant du groupe VINCI) occupent le chantier VINCIConstruc au 93 rue Richelieu (Paris 2). Avec leur syndicat cnt-so, ils revendiquent le paiement des salaires & leur régularisation

Égalité des droits !

Voir : http://www.cnt-so.org/

Lumière sur les mairies brunes. (Chronique de VISA - août 2018)

Contribution — 2018-08-28T07:00:00Z

Depuis 1996, VISA recense, analyse et dénonce les incursions de l'extrême droite et plus particulièrement du Front national sur le terrain social.
VISA se veut un outil d'information et de réflexion pour toutes les forces syndicales qui le souhaitent afin de lutter collectivement contre l'implantation et l'audience de l'extrême droite dans le monde du travail.

Cette onzième chronique de VISA couvre l'actualité des villes brunes pendant le premier semestre 2018.
Marquée par le congrès de Fn en mars, et la nouvelle appellation Rn quelques semaines plus tard, cette période confirme, comme c'est le cas constamment depuis notre première chronique en 2014, l'extrême brutalité des politiques municipales menées par les mairies brunes.
En ce début 2018, les pérégrinations judiciaires de l'extrême droite se multiplient, comme ce fut également le cas lors de la période 1995-2000 dans les précédentes villes occupées, ainsi que les règlements de comptes internes.
Enfin, il est à noter que certains maires essaient de faire profil bas en perspective des prochaines campagnes électorales.

Lire l'analyse de Visa : " Lumière sur les mairies brunes, la chronique de VISA - N° 11 - août 2018"

Chroniques VISA n11 aout18.pdf

Source : http://www.visa-isa.org/

Blocage illimité de l'université Paul Valéry (Montpellier3)

CNT-Solidarité Ouvrière — 2018-03-28T10:30:11Z

Après plus de 6h de discussions et de débats, le blocage illimité avec occupation de l'université Paul Valéry a été voté par plus des trois quarts de l'Assemblée Générale réunie le 27 mars 2018. La mobilisation contre la sélection à l'université et le "plan étudiant", prend de l'ampleur.

Patrick Gilli, qui a passé la journée à se cacher derrière les arbres, n'est plus reconnu par les étudiants comme président de l'université. La démission d'Emmanuel Macron est exigée tout comme la radiation de Philippe Pétel du corps professoral. Les personnels de l'université sont invités à se mettre en grève illimitée. La convergence des luttes a été affirmée avec force, avec la participation des étudiants à la journée de mobilisation nationale contre la répression le 28 mars (rassemblement à la préfecture à 17h), puis une manifestation au rectorat pour empêcher l'application de l'outil de tri social « ParcoursSup » pour les bacheliers 2018. Le principe du blocage économique sur la ville de Montpellier a aussi été adopté pour le 3 avril. La lutte contre la sélection sociale pratiquée par l'université est le révélateur d'un refus plus large : nous ne voulons plus survivre, nous voulons vivre.

Tel un illusionniste, Patrick Gilli tente de masquer l'impossibilité pour lui de continuer à assumer ses fonctions de président. Depuis deux semaines, il n'a même plus accès à son bureau, et sa seule activité de « président » se résume à l'envoi d'e-mails. Dans son dernier e-mail envoyé ce mardi 27 mars, il retente le chantage aux examens. Mais les milliers d'étudiants mobilisés veulent davantage, ils arracheront à ce futur ex-président plein de mépris leur « semestre gratuit » (le 10 améliorable, procédure déjà mise en place lors de précédents mouvements dans plusieurs universités). La direction de l'université, à coups d'appels téléphoniques nocturnes, tente d'empêcher les personnels de se joindre au mouvement étudiant, sans aucun effet. On a même vu la direction d'un service tenter un improbable chantage aux activités culturelles pour forcer un piquet de grève.

Ce mardi, suite à l'assemblée générale, près de 2000 étudiants ont marché sur l'hôtel de police de Montpellier pour protester contre la décision policière de ne pas prendre en compte les témoignages d'étudiants à propos de l'agression milicienne de la nuit du 22 mars dans la Faculté de Droit et Sciences Politiques.

Aujourd'hui, les étudiants montpelliérains ont fait le choix clair de la poursuite de la grève, et de son élargissement dans ses moyens comme ses objectifs. Nous ne pouvons que nous réjouir que les étudiants débordent massivement les anciens cadres et structures, dont le SCUM. Désormais, il est temps pour chacun de s'approprier les outils de la lutte.

Nous vivons tous un moment décisif, à nous de nous réapproprier notre avenir, pour nous réapproprier nos vies.

Syndicat de Combat Universitaire de Montpellier – SCUM
syndicat.scum@live.fr – www.combatuniversitaire.wordpress.com

Source : http://www.cnt-so.org/Blocage-illimite-de-l-universite

Large victoire des grévistes HEMERA - HOLIDAY INN

CNT-Solidarité Ouvrière — 2018-02-10T08:23:15Z

Après 111 jours de grève, un accord a été signé jeudi 8 février 2018 avec la direction de l'hôtel Holiday Inn de la Porte de Clichy. Les grévistes vont reprendre le travail, lundi 12 février, avec la fierté d'avoir tenu pendant près de 4 mois contre le géant mondial de l'hôtellerie pour défendre leur dignité et leurs droits.

Signé par les délégués des grévistes et les organisations syndicales CNT-SO et CGT-HPE, cet accord, outre qu'il permet la réintégration des deux salariées mutées abusivement, prévoit de nombreuses avancées sociales et salariales : le respect des accords acquis sur ce site ; le paiement des heures travaillées et le respect des contrats de travail ; deux jours consécutifs de repos hebdomadaire ; la disparition des contrats de moins de 130h mensuelles ; l'augmentation des qualifications, la suppression de la clause de mobilité ; le versement d'une prime de panier de 7,14EUR par jour travaillé ; l'intégration du temps d'habillage-déshabillage comme temps de travail.

La société HEMERA a, jusqu'au bout, tenté de faire échec à la négociation, refusant même de venir à la table des négociations.

Concernant la question centrale de la sous-traitance, ce n'est que partie remise. Si les grévistes ont refusé d'être « divisés » dans le cadre d'une internalisation partielle proposée par l'hôtel, une clause prévoit une négociation de l'internalisation pour tous, sous conditions de fréquentation avant le 31 août 2019.

Cette victoire historique dans la période actuelle de régression sociale (lois Macron, El Khomri, ordonnances Macron) a été possible par la détermination des grévistes et le large soutien syndical, politique et citoyen dont ils ont bénéficié. Nous remercions chaleureusement les camarades et organisations de tous bords ayant appuyé la lutte, notamment en participant à la caisse de grève.

La grève Holiday Inn fait date. Elle constitue un nouveau point d'appui pour les luttes à venir contre la sous-traitance, nouvelle forme d'esclavagisme moderne. Nous appelons l'ensemble des salariés du secteur à rejoindre leurs syndicats de combat, seule la lutte paie !

communique holidayinn 09fev2018

VOIR LA REVUE DE PRESSE EN LIGNE

Syndicat CNT-SO du nettoyage RP

À Paris, le 9 février 2018

Après 43 jours de grève à l'Holiday Inn de Clichy…

CNT-Solidarité Ouvrière — 2017-11-30T18:55:30Z

Après 43 jours de grève, de nombreuses occupations d'hôtels du groupe Intercontinental, la mobilisation de nos camarades d'Holiday Inn, ne faiblit pas. Hémera doit dégager !

Soutenir la grève !

Deux rendez-vous pour le 30 novembre :

– 12 heures : visite de Philippe Poutou du NPA
– 17 heures rassemblement de soutien devant l'hôtel (2 rue du 08 mai 1945 (Clichy) - Métro porte de Clichy).

Dès la première semaine de décembre les chèques de solidarité serons remis aux grévistes. Il est donc urgent d'amplifier la solidarité financière pour faire de ce moment un temps fort de la mobilisation.

La CNT Solidarité Ouvrière Région Parisienne

Participer à la caisse de grève en ligne :

https://www.lepotcommun.fr/pot/0snu1eea

Ou directement à l'ordre de : CNT-SO du Nettoyage, mention soutien grévistes HEMERA. 4 rue de la Martinique 75018 PARIS

Revue de presse :

– article du Parisien du 20/10/17

– article du journal Lutte Ouvrière du 25/10/17

– article du Parisien du 31/10/17

– Article des "ateliers du CFJ"

– Brève du Figaro du 31/10/17

– Vidéo de l'Humanité du 31/10/17

– Article de l'Humanité du 02/11/17

– Reportage de France Bleu Paris du 09/11/17

– Reportage d'Europe 1 du 14/11/17

– Article du site SFR News du 14/11/17

– Brève du Parisien du 14/11/17

– Reportage dans le JT de France 2 du 21/11/17

– Article de la NVO du 23/11/17

– Article du Parisien du 24/11/2017

– Article de Libération du 26/11/2017

– Reportage du 19/20 Paris - Ile-de-France de France 3 du 27/11/2017

– Reportage de France Inter du 28/11/2017

Soutien actif et financier à la grève reconductible à l'Holiday Inn Paris-Clichy (porte de Clichy)

CNT-Solidarité Ouvrière — 2017-11-06T21:03:30Z

En grève depuis le 19 octobre, les femmes de chambre, les gouvernantes, les équipiers continuent leur mouvement. Soutenez-les en alimentant la caisse de grève ou en participant au piquet de grève chaque matin devant l'hôtel et aux actions de lutte !

Soutenir la lutte en participant à la caisse de grève en ligne : https://www.lepotcommun.fr/pot/0snu1eea

Ou directement à l'ordre de : CNT-SO du Nettoyage, mention soutien grévistes HEMERA. 4 rue de la Martinique 75018 PARIS
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Revue de presse :

– article du Parisien du 20/10/17

– article du Parisien du 31/10/17

– Article des"ateliers du CFJ"

– Brève du Figaro du 31/10/17

– Vidéo de l'Humanité du 31/10/17

– Article de l'Humanité du 02/11/17

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NON AUX MUTATIONS ARBITRAIRES !

Depuis son arrivée sur le site HOLIDAY INN, le 19 décembre 2016, la société HEMERA pratique le jeu de chaises musicales pour casser l'équipe en mutant sans motif les salarié(e)s les plus anciens.

Les agents de nettoyage exigent le respect des contrats de travail, y compris le respect des jours de repos.

La société HEMERA pratique toujours de la même façon, dès qu'elle reprend un hôtel. C'est évidemment, une exécution déloyale du contrat de travail.

Le Syndicat CNT-SO du Nettoyage exige que la gouvernante, Mme Salera OUAS, cesse de harceler les salarié(e)s, dont certains sont régulièrement en larmes.

L'hôtel HOLIDAY INN est directement responsable de cette situation, en passant des contrats avec une société qui ne respecte ni ses salarié(e)s ni le Code du travail.

La section syndicale revendique :
– le respect des contrats de travail ;
– l'augmentation des qualifications, donc des salaires ;
– le respect des accords de site passés avec l'ancienne société, sur la durée du travail ;
– le paiement de toutes les heures travaillées ;
– le versement d'une prime de panier, comme pour les salarié(e)s de l'hôtel ;
– l'attribution d'une prime de 13e mois, égale à 1/12e du salaire annuel ;
– la suppression de l'abattement de 8 % sur la base des cotisations sociales.

NON à toutes les mutations !
Respect de nos droits et de notre dignité !

Mardi 31 oct : Halloween des révolté-es de la sous-traitance hôtelière

CNT-Solidarité Ouvrière — 2017-10-27T11:10:59Z

La pétition des femmes de chambre immigrées à l'adresse de la ministre du travail, le débat public tenu à l'initiative de La CGT HPE le 23 octobre à la Bourse du travail, les récentes élections au Crillon et au Hyatt Vendôme où La CGT a raflé la quasi totalité des sièges grâce, entre autres, aux votes des salariés de la sous-traitance de propreté, le conflit en cours à l'hôtel Holiday Inn de Clichy, ...tous ces évènements récents montrent combien les salariés de la sous-traitance en ont marre d'être considérés comme des invisibles, des laisser pour compte, des fantômes.

Halloween de la sous-traitance

Et oui, ça suffit ! Les fantômes ont décidé de se libérer de leurs chaînes. On les soutient !!

Mardi 31 octobre, à l'occasion d'Halloween, les fantômes se muent en sorciers. Tous à vos balais, ça va saigner !

Ça va saigner pour Holiday Inn, 1er groupe hôtelier mondial en nombre de chambres (plus de 4000 hôtels dans le monde), qui, à Clichy, préfère sous-traiter le service de propreté à Hemera plutôt qu'embaucher directement.
En grève reconductible depuis le 18 octobre, les fantômes surexploités d'Hemera revendiquent :
– le respect des contrats de travail ;
– la suppression de la clause de mobilité ;
– l'augmentation des qualifications, donc des salaires, avec notamment le passage en catégorie B ;
– le respect des accords de site sur la durée du travail passés avec l'ancienne société ;
– le paiement de toutes les heures travaillées ;
– le versement d'une prime de panier, comme pour les salarié(e)s de l'hôtel ;
– l'attribution d'une prime de 13ème mois, égale à 1/12ème du salaire annuel ;
– la suppression de l'abattement de 8 % sur la base des cotisations sociales.

Ça va saigner pour Macron et sa clique de croque-morts qui veulent en finir avec le doit des salariés des sous-traitants à faire entendre leurs voix chez le donneur d'ordres hôtelier en leur interdisant de se présenter aux élections organisées dans l'hôtel.
 après la loi de 2008 qui a sup-primé l'éligibilité des salariés des sous-traitants au CE du donneur d'ordres
 après la récente décision honteuse du conseil constitutionnel de barrer leur éligibilité à la DUP,
 c'est maintenant Macron, qui veut leur interdire de se présenter aux élections DP.

Le 31 octobre, saisissons nos balais : envoyons gicler ces mesures rétrogrades et liberticides là où est leur seule place : aux ordures !

Avec les fantômes du Holiday Inn de Clichy, faisons le grand ménage d'halloween. Mardi 31 octobre à midi, la communauté de travail des fantômes et sorciers en colère du HOLIDAY INN Clichy donne RDV aux chauve-souris et matous d'halloween devant l'hôtel (2 rue du 8 mai 1945 à Clichy, métro Porte de Clichy ou Mairie de Clichy) pour le départ d'un défilé festif qui passera devant la permanence de la députée LREM de Clichy et se terminera devant la mairie. Tous à vos balais ! et que ça dégage !

La grève continue à l'Holiday Inn Paris porte de Clichy

CNT-Solidarité Ouvrière — 2017-10-24T16:52:00Z

Les personnels sous-traités par la société HEMERA à l'Holiday Inn Paris-Clichy sont en grève reconductible depuis le jeudi 19/10/2017 pour le respect de leurs droits et de leur dignité.

Rassemblement de soutien le jeudi 26/10 à midi, pour la première semaine de grève.

NON AUX MUTATIONS ARBITRAIRES !

Depuis son arrivée sur le site HOLIDAY INN, le 19 décembre 2016, la société HEMERA pratique le jeu de chaises musicales pour casser l'équipe en mutant sans motif les salarié(e)s les plus anciens et remet en cause les conditions de travail.

En grève depuis le 19 octobre, les agents de nettoyage exigent, le respect des contrats de travail, y compris des jours de repos et l'arrêt des mutations arbitraires.

La société HEMERA refuse de négocier et, avec la complicité des syndicats de l'entreprise CGT CFDT FO UNSA, brise la grève en faisant venir des femmes de chambres affectées habituellement sur d'autres hôtels HOLIDAY INN et laisse pourrir la situation.

Soutenir les grévistes et dire non à la sous-traitance :

Rassemblement de soutien devant l'hôtel,
– 2 rue du 8 mai 1945, 92110 CLICHY
– Métro Porte de clichy
– Jeudi 26 octobre à 12h

La section syndicale revendique :
– le respect des contrats de travail ;
– l'augmentation des qualifications, donc des salaires ;
– le respect des accords de site passés avec l'ancienne société, sur la durée du travail ;
– le paiement de toutes les heures travaillées ;
– le versement d'une prime de panier, comme pour les salarié(e)s de l'hôtel ;
– l'attribution d'une prime de 13e mois, égale à 1/12e du salaire annuel ;
– la suppression de l'abattement de 8 % sur la base des cotisations sociales
– la suppression de la clause de mobilité

HEMERA doit négocier !

Soutien financier à adresser et à l'ordre de : CNT-SO du Nettoyage, mention soutien grévistes HEMERA, 4 rue de la Martinique, 75 018 PARIS

Caisse de grève en ligne : https://www.lepotcommun.fr/pot/0snu1eea

12 septembre 2017 : en grève, dans la rue et combatifs !

CNT-Solidarité Ouvrière — 2017-09-03T16:06:36Z

La CNT Solidarité Ouvrière appelle, avec d'autres syndicats, à se mobiliser massivement dans la grève et les manifestations unitaires, le 12 septembre contre la politique "sociale" du gouvernement. Comme prévu, le camp du Travail continue de trinquer et le gouvernement déroule son programme de classe au service des intérêts des plus riches et du camp du profit. Seul le rapport de force collectif peut faire échouer cette politique : soyons nombreux dans la rue !

Macron : la poursuite de la démolition du droit du travail

Dans la lignée d'El Khomri, les ordonnances actent un droit du travail toujours plus défavorable aux salariés du privé : licenciements facilités (plafonnement des indemnités prud'homales en cas de licenciements abusifs, difficultés des groupes appréciés uniquement sur le territoire national en cas de plan social, ruptures conventionnelles collectives, raccourcissement des délais de recours contre un licenciement) ; plus d'inégalités (passage de nouveaux éléments négociables des branches vers les entreprises comme les primes par exemple) ; plus de précarité (via les accords de branche : possibilité d'assoupli
ssement des règles encadrant les CDD ou extension du recours au CDI de chantier...) ; le droit du travail négocié le pistolet sur la tempe pour les salariés des entreprises de moins de 50 (négociations et accords avec des salariés non élus et non-protégés dans les boites de moins de 20 salariés, négociations et accords sans syndicats dans les boites de moins de 50) ; des droits syndicaux au rabais (fusion des IRP au delà de 50 salariés et potentiellement moins de moyens de défense) ; .

Macron : le démantèlement de la protection sociale solidaire

La maigre hausse des salaires nets avec la suppression des cotisations sociales chômage et maladie est une belle arnaque avec la baisse à prévoir du salaire brut (des exonérations de cotisations patronales ont aussi été promises). Salariés et retraités devront payer par l'impôt (CSG) ce qui était auparavant financé par les employeurs ! Surtout, avec le basculement du financement de la protection sociale vers l'impôt, on touche au cœur même de la sécurité sociale, en s'éloignant toujours plus d'un système de répartition solidaire entre salariés pour poursuivre son étatisation. En prélude à sa privatisation ?

Macron : la casse des services publics et l'austérité pour financer les riches

La chasse aux fonctionnaires est ouverte !« L'homme nouveau » reprend les vieilles recettes austéritaires et ultra-libérales de l'époque Sarko : rétablissement du jour de carence dès 2018, gel du point d'indice qui pourrait évoluer différemment suivant les 3 fonctions publiques. C'est surtout la promesse de 120 000 suppressions de postes, nouveau coup dur pour des services publics déjà très fragilisés par les suppressions massives depuis les années 2000.
En attendant la suite, l'austérité se traduit déjà concrètement par la baisse de 300 millions de subventions aux collectivité dès 2017 (qui touche notamment la « politique de la ville ») ou encore la suppression brutale de 139000 contrats aidés qui remplissent des missions souvent indispensables aux populations, notamment dans le public, devant au contraire relever d'emplois pérennes.
Le but de cette politique austéritaire est clairement affiché : financer les plus riches et les entreprises. En plus des réductions de cotisations, les entreprises vont bénéficier d'avantages fiscaux (taux d'imposition des sociétés abaissé à 25% ) et la réforme de l'impôt sur la fortune (ISF) fera économiser 4 milliards aux grandes fortunes quand on baisse de l'autre coté les aides au logement pour les jeunes et précaires !

La répartition égalitaire des richesses et du travail : une nécessité !

Nos ainé-e-s se sont battus, avec le mouvement ouvrier, pour gagner toutes les conquêtes sociales détricotées actuellement. Comme eux, nous ne pouvons compter que sur nous-mêmes et nos luttes. La casse de nos droits n'est pas une fatalité ! La réduction du temps de travail, la hausse des salaires, le partage du travail et des richesses, travailler autrement, c'est possible, tout est question de rapport de force !

Plus que jamais nous avons besoin de syndicats forts et combatifs pour nous défendre, gagner de nouveaux droits et porter collectivement le projet d'une autre société ! Organisons nous !

Accord gagnant pour les grévistes de l'Hôtel Adagio Vieux-Port, au 6ème jour de lutte !

CNT-Solidarité Ouvrière — 2017-07-05T08:19:49Z

Les femmes de chambre de l'hôtel Adagio Vieux-port, en grève depuis le 29 juin, viennent d'obtenir, mardi 04 juillet, un accord avec leur employeur, le sous-traitant PLD, actant de belles avancées salariales. Le travail va reprendre sur le site le mercredi 05 juillet.

Le protocole de fin de conflit acte : augmentation des qualifications dans la grille conventionnelle des salaires (passage des AS1 en AQS1, des AS3 en AQS3 et la gouvernante en MP1) ; création d'une prime de panier journalière à 4€/net ; mise en place échelonnée d'une prime de fin d'année égale à 60 % du salaire ; embauche d'une salariée en CDD en CDI.

La CNT Solidarité Ouvrière remercie l'ensemble des soutiens du mouvement qui sont venus sur le piquet de grève ou ont participé à la caisse de grève. La solidarité interprofessionnelle est toujours un élément déterminant !

Depuis 2 ans, les conflits s'enchaînent et se ressemblent dans la sous-traitance hôtelière marseillaise avec toujours la victoire au bout de la lutte pour les travailleurs-euses mobilisé-e-s. Conditions de travail, salaires, respect des droits et de la dignité : les plus précaires ont donné le signal, il est temps que ces mouvements courageux et déterminés fassent des émules dans l'ensemble d'une industrie touristique marseillaise en pleine expansion !

Au-delà, cette victoire démontre que l'organisation syndicale à la base et les luttes locales offensives sont un élément de réponse à la casse programmée du droit du travail. Si M. Macron et M. Gattaz rêvent d'un droit du travail à la carte dans chaque entreprise, le rapport de force collectif sera la meilleure réponse des travailleurs-euses !

L'exploitation et le mépris ça suffit ! Seule la lutte paie !

6 jours de grève ça pèse sur un petit salaire ! La CNT Solidarité Ouvrière appelle à poursuivre la solidarité financière avec les grévistes de l'ADAGIO Vieux-Port, en participant à la caisse de grève en ligne : https://www.lepotcommun.fr/pot/o14ofqhi